Outils de travail pour la détermination des exigences d’un poste de travail

L’outil profil reWork est destiné aux employeurs·euses qui peuvent ainsi saisir électroniquement les exigences du poste de travail de leur salarié·e. Le profil reWork a été développé par l’association COMPASSO (portail d’information pour les employeurs·euses consacré aux questions de l’intégration professionnelle) en partenariat avec l’OFAS, l’Union patronale suisse, la FMH , la SSPP (Société Suisse de Psychiatrie et de Psychothérapie), l’ASMPP (Académie Suisse Médecine Psychosomatique et Psychosociale), l’ASA (Association Suisse des Assureurs) et la SIM (Swiss Insurance Medicine). Il est à disposition sur le site de COMPASSO. Le profil reWork est établi par l’employeur·euse qui donne ensuite mandat au médecin traitant d’indiquer sur le questionnaire son évaluation de la capacité de travail en fonction des exigences spécifiques du poste de travail. Ce travail est indemnisé de manière forfaitaire par l'employeur·euse. Le profil reWork est destiné aux employeurs·euses qui désirent obtenir des informations pour la réinsertion professionnelle d’un employé lors d’une absence de longue durée et cela avec l’aide du médecin traitant.
Avec le lien suivant vous parvenez directement au profil reWork et avec le lien suivant à la plate-forme COMPASSO.

Intégration professionnelle – recommandations pratiques

Ces recommandations s'adressent au personnel médico-thérapeutique, aux médecins ainsi qu'aux spécialistes de la gestion et du suivi des cas, tels que les gestionnaires d'assurances, les spécialistes de l'intégration professionnelle, les gestionnaires de cas mandatés, les coaches professionnels, les responsables RH et les spécialistes de la gestion de la santé en entreprise. Elles ont pour but d'offrir une orientation pratique et une aide à la décision dans le processus d'intégration.

L'objectif est de donner aux personnes concernées plus de sécurité dans la planification et la mise en œuvre de la réinsertion professionnelle. En même temps, une référence commune à ces recommandations au-delà des frontières institutionnelles et disciplinaires facilite la collaboration, ce qui profite tant aux personnes concernées qu'à tous les services impliqués.

Les présentes recommandations d'action complètent le guide existant pour les processus entre les partenaires du système Compasso (disponible sur compasso.ch). Alors que le guide décrit les processus institutionnels et les interfaces entre les employeurs, les assurances sociales et les autres acteurs, les recommandations d'action se concentrent sur la mise en œuvre pratique dans des cas concrets, en tenant particulièrement compte des aspects médico-thérapeutiques et liés au travail.

Recommandations d'action pour la réinsertion professionnelle BERE SIM